完全無法認同嚴老的無薪論。
終究還是個資本家,說這席話真的很不厚道。
現在年輕人的確可能有需要被矯正的態度或毛病,
但絕對不是要他們一開始就說服自己去用無薪的手段去爭取工作。
【只要付出就該有飯吃】,是最基本的工作態度,哪怕有的企業只給得起22K!
但絕對不可無償求職,這樣只會有慣老闆跟慣企業。
更何況有的老闆會吃定新鮮人這種【我很想要這工作 所以我願意無薪工作一小段時間】的態度,
之後再來用很多奇怪的理由辭退或是給很低的薪水聘僱。
現在的世道跟嚴老當初的世道不同了,現在很多老闆根本是黑心來著的,
如果這家企業的工作機會會這麼值得爭取,根本也不該有【無償求職】的狀況出現,
有點良心的企業都不會幹這種事情,即使是求職者自己要求的。
以前我在某公司工作時,
真的有遇到過這種積極想進來上班、卻願意暫時不領薪的天真傢伙,
但是我老闆卻不願意,最後還是支付對方最低基本工資,
因為老闆認為他有付出就該有收入,即使很少,也是要給人家的。
而且還有個問題就是【投保】,人家來上班就要投保了,不然就擺明違法,
新鮮人傻B不懂得要保障自己的投保權益,
但企業跟人資部門可不能忘記自家公司該有的義務,否則後患無窮,
萬一這傻B之後出狀況,一查起來企業都有責任,因為你沒幫他投保,
光是罰金都比薪資貴上很多。
既然出來工作就一定要要求薪資,不該有無償求職的想法跟態度。
要個機會?那可以算便宜點,但就是不要大放送,幹嘛把自己弄得那麼廉價?
當初我超想去某家美妝網站上班時,就是大降價求機會,打五折吧。
大降價,至少還有價碼,現在景氣這麼差,能拿到22K也是錢啊,
現在找工作還要當作開善堂嗎.....
企業主更不該接受求職者這個【免費】的提議。
萬一傻B不好用,決定辭退,跟你【獾】薪資或投保這類的事情怎麼辦?
別說不可能,現在很多年輕人就跟高雄那個製造假車禍的小白癡一樣,
很會做蠢事,很蠢,但足以造成企業老闆的困擾,誰叫你貪小便宜。
無薪員工?後面會出甚麼狀況你又知道了?免費的才是最貴的勒。
用無薪爭取工作?真的是不知民間疾苦的蠢建議。
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